男人新区 “看似团建，实则裁人”话题上热搜

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虽已立秋，但宇宙很多地区气温仍居高位，不少企业也纷繁组织起了团建行为，露营、爬山、飘零等户外行为受到深嗜。其中，飘零名堂在任工群体中尤为受宽容。飘零团建不仅能在酷暑的天气里给职工带去一点清冷，让人人压力获取开释，身心获取浮松。同期，也有助于增进共事间的疏导，营造邃密的企业氛围，增强团队凝合力和合作力。

不外，在愉悦身心的同期，不少就怕事件也频现。最近，就有一个幽默话题上了微博热搜——“看似团建，实则裁人”。点进话题不错看到，某些地区的飘零名堂演出不少“慌乱一幕”：峡谷急流如脱缰之马，奔腾怒吼，飘零者们坐于小小飘零船中，稍有失慎便会被汹涌汹涌的浪涛归拢。致使有飘零者顺流而下时，果真被水流击翻落入水中，一会儿飘零名堂变拍浮名堂，看起来不吉万分。

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■网友声息

在上述话题帖下，不少网友浓烈地看管起了团建，包括团建项策画确立以及团建经过中有可能遇上的危急怎么搪塞等。

部分网友对这些团建行为暗示解救，以为公司大略给职工休假，并出资带团队出去旅游，这种故意于企业里面合营的行动应该多多饱读吹。不外，也有网友嘲谑说念，“这漂的不是流，是魂吧。”

不少网友跟进留言暗示，团建行为在追求刺激的同期也应该议论到职工的东说念主身安全，不要让团建果真变相成了“裁人”。“原来是开抖擞心出去玩，要是出了什么就怕可就焉知非福了。”

还有网友淡薄疑问：要是在公司组织的团建行为中，我方受伤了，到底能不可算工伤呢？

■众人不雅点

凭据《上海市工伤保障实施想法》第十四条第五项的规矩，“因工出门技术，由于使命原因受到伤害或者发滋事故不知所终的”，应当认定为工伤。东说念主力资源社会保障部《对于扩充〈工伤保障条例〉几许问题的主见（二）》第四条规矩：“职工在投入用东说念主单元组织或者受用东说念主单元指派投入其他单元组织的行为中受到事故伤害的，应当视为使命原因，但投入与使命无关的行为以外。”《最能手民法院对于审理工伤保障行政案件几许问题的规矩》第四条第二项规矩了“职工投入用东说念主单元组织或者受用东说念主单元指派投入其他单元组织的行为受到伤害的”，被社会保障行政部门认定为工伤的，东说念主民法院应予解救。

因此，有众人指出，职工在投入单元组织的团建行为中受伤是否定定为工伤，应当从行为的策画性、用度的承担、行为安排的骨子以及参与东说念主员的构成等多方面进行审慎考量，判断是否与使命有关。“如，对于用东说念主单元组织或指定参与的体裁行为以及单元组织的条目‘经单元指派、聘用等规范智力参与’的行为可行动使命原因，职工在这些团建行为中受伤不错认定为工伤；而用东说念主单元以使命形状安排或者组织职工投入餐饮、旅游不雅光、安静文娱等行为，或者从事波及引导、个东说念主私利的行为，一般不认定为‘因使命原因’。”

（做事报 整理 朱兰英 影相 刘振念念）男人新区